Descripción

Desarrolla habilidades gerenciales en liderazgo, inteligencia emocional, trabajo en equipo, gestión del cambio y comunicación efectiva. Combina teoría aplicada, herramientas y ejercicios prácticos (coaching, feedback y diagnóstico de equipos) para que inspires, gestiones conflictos y líderes el cambio y transformaciones organizacionales. 

Beneficios del programa

  • Fortalece tu liderazgo para motivar equipos, impulsar resultados y asumir responsabilidades estratégicas.
  • Mejora la gestión emocional: mayor autocontrol, resiliencia y toma de decisiones bajo presión.
  • Fortalece la colaboración, aprovechando la diversidad de talentos y mejora la productividad del equipo.
  • Facilita la implementación del cambio mediante coaching, mentoring y estrategias que reducen resistencias.
  • Perfecciona la comunicación efectiva con mensajes claros, escucha activa y construcción de acuerdos efectivos.
  • Reduce y transforma conflictos en oportunidades mediante herramientas prácticas de resolución y mediación.
  • Aumenta tu empleabilidad y proyección profesional con habilidades gerenciales aplicables a cualquier sector.
Beneficios-2

Dirigido a:

Gerentes, directores, coordinadores y altos
potenciales que requieren reforzar habilidades para realizar sus funciones diarias como líderes.

¿Pueden participar alumnos de los últimos semestres?

NO

Temario

Modulo-1-gerencial

Módulo 1

Ser un buen líder

Reconoce tu capacidad de liderazgo para inspirar, influir, mover y participar activamente en el crecimiento de tus colaboradores/seguidores.

Inicio: 28 de octubre de 2027

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Modulo-2-gerencial

Módulo 2

Inteligencia Emocional

Conoce  qué es y cómo puede desarrollarse la Inteligencia Emocional, a partir de sentir, entender, autorregular y modificar tus estados emocionales y los de los demás, a fin de manejar relaciones interpersonales saludables y armónicas.

Inicio: 25 de noviembre de 2026

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Modulo-3-gerencial

Módulo 3

Trabajo en equipo

Logra un mayor autoconocimiento que te permite integrarte con tus colegas, valorando la complementación de las diferencias individuales para ser un  líder más efectivo en tu trabajo.

Inicio: 13 de enero de 2027

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Modulo-4-gerencial

Módulo 4

Gestión del Cambio

Conoce la importancia del liderazgo y la confianza para diluir la resistencia al cambio, así como estrategias tales como el coaching, mentoring y feedback como impulsoras del cambio personal y el desarrollo organizacional.

Inicio: 10 de febrero de 2027

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Modulo-5-gerencial

Módulo 5

Comunicación efectiva y manejo de conflictos

Aprende a conectar y comunicar efectivamente, así como a crear espacios de discusión altamente participativos y redes interpersonales de apoyo en diversos escenarios, incluído el manejo de conflictos.

Inicio: 10 de marzo de 2027

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Modulo-6-gerencial

Módulo 6

Liderazgo digital

Desarrolla las competencias necesarias para liderar en un entorno donde la tecnología transforma continuamente la forma de trabajar y generar valor, aprendiendo a adaptarte con agilidad al cambio, gestionar la incertidumbre y tomar decisiones estratégicas. 

Inicio: 14 de abril de 2027

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Lugar:

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