Actualiza tus conocimientos en Administración de Recursos Humanos y aprende a implementar sistemas de trabajo de alto desempeño, potenciar el talento y enfrentar con éxito los retos organizacionales, impulsando la competitividad y el crecimiento sostenible de tu empresa.
Beneficios del programa
Actualiza y aplica mejores prácticas de gestión de RRHH para elevar la productividad y competitividad en tu empresa.
Desarrolla habilidades estratégicas para alinear talento con objetivos organizacionales y resultados.
Impulsa la gestión del talento basado en competencias para atraer, seleccionar y desarrollar personal clave.
Diseña sistemas de compensación que motiven y promuevan la equidad laboral en tu organización.
Aprende a gestionar cambios y fortalecer la cultura organizacional para optimizar el desempeño.
Domina herramientas para el cumplimiento legal y administración eficiente del ciclo de vida del colaborador.
Dirigido a:
Gerentes y Jefes de Área y en general responsables de recursos humanos
¿Pueden participar alumnos de los últimos semestres?
NO
Temario
Módulo 1
Administración Estratégica de Recursos Humanos
Aprende a alinear la estrategia de Recursos Humanos con la organizacional para anticipar cambios y mantener la ventaja competitiva.
Módulo 2
Administración del Talento
Descubre cómo gestionar el talento con un enfoque por competencias, desde reclutamiento hasta desarrollo y evaluación.
Módulo 3
Compensación Total
Conoce cómo diseñar sistemas de compensación equitativos y motivadores, integrando salario fijo, variable y beneficios.
Módulo 4
Efectividad Organizacional
Identifica claves para gestionar cambios y fortalecer la cultura organizacional en función de la efectividad y productividad del talento humano.
Módulo 5
Administración y Servicios al Personal
Conoce herramientas clave para gestionar el ciclo de vida del colaborador, con apego al marco legal y una perspectiva estratégica de servicio.
Módulo 6
Prevención de Riesgos
Aprende a crear una cultura preventiva que garantice seguridad, cumplimiento normativo y bienestar en el trabajo.
Fechas:
M1: 19 y 26 de noviembre. (Virtual) M2: 10 y 17 de diciembre. (Virtual) M3: 17 y 24 de enero. (Presencial) M4: 4, 11, de febrero (Virtual) M5: 18 y 25 de febrero. (Virtual) M6: 11 y 18 de marzo. (Virtual M7: 8, 15 de abril (Virtual) M8: 22 de abril (Presencial)
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