Obtén conocimientos y técnicas esenciales para realizar entrevistas por competencias, enfocadas en identificar talento alineado con la organización. Proporciona un marco objetivo, ético y confiable para la selección de personal.
Beneficios del programa
Fortalece tu capacidad para tomar decisiones objetivas y alineadas con los objetivos organizacionales en la contratación de talento.
Participa en actividades prácticas y simulaciones de entrevista, asumiendo roles de entrevistador, entrevistado y observador.
Aprende a identificar competencias clave para diferentes niveles de puestos y a elaborar preguntas efectivas para evaluarlas.
Optimiza los tiempos y la calidad de las entrevistas, mejorando la eficiencia del proceso de selección.
Incrementa la capacidad para obtener información completa y relevante que facilite decisiones acertadas de contratación.
Dirigido a:
Personal del área de Recursos Humanos, Responsables del área de Reclutamiento y Selección de Personal, Desarrollo y Capital Humano, Ejecutivos que participan en la toma de decisiones al contratar nuevo personal.
¿Pueden participar alumnos de los últimos semestres?
SI
Temario
Módulo 1
Proceso de Selección de Personal
Módulo 2
Entrevista para Selección de Personal
Módulo 3
Entrevista por Competencias
Módulo 4
Cómo obtener la mejor información durante la Entrevista
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