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Diplomado
Habilidades para el Alto Desempeño Gerencial
Toda persona que quiera capacitarse para saber dirigir un equipo de trabajo en cualquier tipo de proyecto u organización
SI
Generar identificación y pertenencia en los participantes con la finalidad de crear
cohesión y relaciones interpersonales efectivas que faciliten el proceso de desarrollo entre
pares así como el establecimiento de reglas y compromisos para el aprovechamiento del
diplomado.
El participante conocerá las bases de la comunicación efectiva y su influencia en
la dinámica grupal, así como su implementación en las organizaciones, además de aprender técnicas de storytelling para llevar a cabo un proceso eficiente en la transmisión
de mensajes.
Los participantes fortalecerán su capacidad de liderazgo al implementar prácticas efectivas para gestionar personas y equipos, contribuyendo al logro de resultados organizacionales sostenibles y al desarrollo integral de sus colaboradores.
Conocer el fenómeno de la cultura organizacional y sus diferentes factores que
influyen en la toma de decisiones y dinámica grupal para la obtención de resultados
eficientes para la organización.
Durante este módulo las y los participantes conocerán la importancia del cambio
en las personas y las empresas para implementar estrategias efectivas que ayuden e impulsen el cambio, a través del fortalecimiento de la confianza y el incremento de habilidades de consultoría, así como de coaching ejecutivo para el logro de los cambios
individuales y organizacionales.
Conocer y comprender los conceptos de planeación y administración estratégica
así como modelos que colaboren con la creación de objetivos, metas y la dinámica para la supervisión y el logro de las mismas.
Conocer y aplicar con ejercicios prácticos, los fundamentos, roles, eventos y
artefactos de agilidad bajo el marco de trabajo Scrum. Conocerán los conceptos básicos
de la agilidad para homologar conocimientos y buscar incrementar el valor de la gestión
transversal del marco de trabajo implementado que impulse la colaboración transversal.
Formar talento para liderar procesos creativos, resolver problemas complejos y
desarrollar propuestas de valor innovadoras, utilizando un enfoque práctico que integra
pensamiento crítico, lateral y vertical, con la finalidad de aprender a aplicar metodología
probada de innovación y aprovechar el poder de la inteligencia artificial como un
catalizador estratégico para la validación y ejecución de ideas.
Al finalizar el módulo, los participantes comprenderán los fundamentos clave de
la gestión de proyectos tanto en enfoques tradicionales como ágiles, y serán capaces de
utilizar herramientas digitales accesibles para planear, ejecutar, monitorear y comunicar el
avance de sus proyectos de forma efectiva en entornos híbridos.
Conocer los conceptos clave de inteligencia emocional y de habilidades intra e
inter personales así como de resiliencia para superar desafíos personales y profesionales.
Identificar y reconocer conceptos del liderazgo a través de los diferentes estilos
existentes para ejercer un proceso de influencia que colabore al desarrollo de los actores
clave y la organización.
Módulo 1 al 10 de: 9:00 a 13:00 horas presencial
Módulo 0 de 9:00 a 11:30 horas en línea
Conferencias 1 y 2 de: 18:00 a 19:30 en
línea
Conferencia 3 de: 14:00 a 15:30 en línea
ESTOA y Zoom
$64,000.00 MXN