Curso-Taller

Esquemas de remuneración flexible

Audiencia: Profesionales en el área de Recursos Humanos y/o Compensaciones que hayan participado en el Diplomado “Compensaciones y Administración del desempeño” impartido por la Universidad de Monterrey. Inicia: Próximamente Duración: 6 horas Modalidad: Virtual Sincrónico

Comprender los conceptos fundamentales de la Analítica e Inteligencia de Negocios para construir una estrategia de implantación dentro de las empresas con enfoque a la excelencia y la instrumentación de ventajas competitivas empresariales, en la emergente industria 4.0. Se proveerá de conocimiento aplicado de herramientas estadísticas, analítica descriptiva, diagnóstica, prescriptiva y predictiva.

TEMARIO:

MÓDULO 1: Definición e historia de los programas de remuneración Flexible.
MÓDULO 2: Composición de los esquemas de remuneración flexible.
MÓDULO 3: Ejercicios para cuantificar paquetes de compensación tradicional vs flexible.
MÓDULO 4: Casos reales de cómo las estrategias de remuneración flexible han apoyado a las empresas a dar propuestas de valor para sus empleados.