Curso-Taller

HR Analytics

Audiencia: Personas de recursos humanos Inicia: Próximamente Duración: 20 horas Modalidad: Virtual Sincrónico

Capacitar a los participantes en el análisis estratégico y la utilización efectiva de datos relacionados con la gestión de personas, con el fin de mejorar la toma de decisiones en recursos humanos y promover el alineamiento estratégico de la organización.

TEMARIO:

Módulo 1. Introducción a People Analytics, ¿qué es?, ¿para qué se utiliza?

Uso en la gestión de personas.
Uso en el alineamiento estratégico con la organización.

Módulo 2. Seleccionar y limpiar datos

Datos de valor y datos marginales.
Cantidad de datos utilizables: Big data.
Determinación de objetivos: Smart data.
Errores comunes en la estimación con datos.
Uso de la Inteligencia Artificial en la gestión mediante datos.

Módulo 3. Utilización estratégica de los datos. Análisis de la situación actual y predicción de tendencias.

Rendimiento de las personas
Proceso de selección basado en datos.
Discriminación salarial y mapa salarial.
Métricas financieras para RR.HH

Módulo 4. Liderazgo y habilidades directivas como métodos de implementación de las soluciones encontradas mediante la Inteligencia de personas.

Medidas del liderazgo.
Rendimiento del liderazgo.

Ficha técnica del programa

Fechas

Próximamente

Horario

Lunes, Miércoles y Viernes de 18:00 a 20:00

Lugar

Salas virtuales

Inversión

$10,000

Requisitos:

Equipo de cómputo y acceso a internet.