El objetivo del curso es que las y  los participantes logren un mayor autoconocimiento que les permita integrarse con sus colegas de equipo, valorando la complementación de sus diferencias individuales que les permitirá ser líderes más efectivos en su trabajo.  

TEMARIO:

  • MÓDULO 1: Introducción al trabajo en equipo
  • MÓDULO 2:Autoconocimiento a través de Myers Briggs
  • MÓDULO 3:Autoconocimiento a través del mapa de la conciencia.
  • MÓDULO 4:La escucha generosa y los actos de lenguaje.
  • MÓDULO 5:El conflicto.
  • MÓDULO 6:El hecho y su interpretación.
  • MÓDULO 7:Diagnóstico para los equipos de trabajo.
  • MÓDULO 8:Intervenciones en la dinámica de grupos.
  • MÓDULO 9:Herramientas de seguimiento y retroalimentación para el equipo.
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Ficha técnica del programa

Fechas

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Horario

Flexible asincrónico

Lugar

En línea

Inversión

$5,300

Profesionales que estén laborando actualmente para poder poner en práctica conocimientos y aportar durante las sesiones.