Compensaciones y Administración del Desempeño
Audiencia: Profesionales que se desempeñan en el área de Compensaciones. Generalistas en la función de Personal que deben manejar el aspecto de salarios. Inicia: 08 de agosto de 2025 Duración: 68 horas Modalidad: HibridoFormar profesionales en compensaciones con fuertes habilidades analíticas y estratégicas que les permitan diseñar, implementar y administrar un programa de compensación alineado con la estrategia del negocio, logrando competitividad con el mercado, equidad interna y control administrativo de la remuneración.
TEMARIO:
- MÓDULO 1:Estructuras de Pago
- MÓDULO 2:Prestaciones y Beneficios
- MÓDULO 3:Mercado de Sueldos
- MÓDULO 4:Medición del Trabajo
- MÓDULO 5:Administración Estratégica de Sueldos
- MÓDULO 6:Valuación de Pliegos Petitorios
- MÓDULO 7:Compensación Variable
- MÓDULO 8:Compensación Integral (WELLNESS)
- MÓDULO 9:Presentación de Proyectos
Ficha técnica del programa
08 de agosto al 28 de noviembre
Módulos 1 al 8 – De 9:00 a 18:00 h Módulo 9 - De 9:00 a 13:00 h
Salas Nivel B ESTOA + Canvas
$46,200
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